Quando assumi a Prefeitura de Várzea Grande, encontrei uma cidade que precisava avançar em muitas áreas. A defasagem não estava apenas na tecnologia, na estrutura e nos serviços. Também estava na valorização de quem faz a Prefeitura funcionar todos os dias, os servidores públicos.
Encontrei profissionais que, por muitos anos, conviveram com salários defasados, poucas perspectivas de crescimento e a sensação de que seu trabalho não recebia o reconhecimento merecido. Pessoas que continuaram servindo à população, mesmo diante das dificuldades.
Não era justo. E eu sabia que precisava mudar essa realidade.
Por isso, nossa gestão enfrentou um desafio histórico de atualizar os Planos de Cargos, Carreiras e Salários, corrigir distorções e devolver aos servidores a perspectiva de crescimento profissional. Foram criadas quatro novas carreiras e revisadas outras 13, em um trabalho que alcança milhares de profissionais.
Mas a maior recompensa vai além dos números e dos contracheques. Está em olhar para esses servidores e ver a esperança voltar, a alegria de se sentirem reconhecidos e a confiança de que seus esforços têm valor.
Ver a felicidade de quem esperou tanto tempo por esse reconhecimento me emociona. Porque valorizar o servidor é respeitar sua história, sua família e sua dedicação a Várzea Grande.
Uma cidade não avança sozinha. Por trás de cada escola, de cada atendimento de saúde, de cada rua cuidada e de cada serviço prestado, existem pessoas. São elas que movem a máquina pública e fazem a diferença na vida da população.
Tenho consciência de que ainda há muito a fazer. Mas tenho também a certeza de que estamos no caminho certo.
Governar é cuidar das pessoas. E cuidar de Várzea Grande também significa cuidar de quem trabalha todos os dias para fazer nossa cidade acontecer. Valorizar o servidor é fazer justiça com quem nunca deixou de servir à nossa gente.
